廣州皮具公司最新招聘公告，尋找皮具主管人才加盟

萬裏夢(mèng)魂 2025-01-08 化工產(chǎn)品 84 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

廣州最新皮具公司招聘皮具主管公告發(fā)布，誠邀有志之士加入。該職位負(fù)責(zé)皮具產(chǎn)品的日常管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)運(yùn)營等。要求候選人具備皮具行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的組織和管理能力。此次招聘為公司尋找專業(yè)精英，共同推動(dòng)皮具業(yè)務(wù)的發(fā)展。

一. 公司背景

我們是一家在廣州具有深厚歷史底蘊(yùn)的皮具公司，長期致力于皮具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，我們的產(chǎn)品涵蓋各類時(shí)尚手袋、背包、旅行箱等，以高質(zhì)量、獨(dú)特設(shè)計(jì)和創(chuàng)新技術(shù)深受消費(fèi)者喜愛。

二. 招聘職位：皮具主管

職位概述：

作為我們尋求的皮具主管，你將全面領(lǐng)導(dǎo)和管理皮具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制及市場(chǎng)推廣等工作，你需要與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時(shí)間，并推動(dòng)產(chǎn)品的創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展。

主要職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行皮具產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新。

2、管理生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和交貨時(shí)間。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

4、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售。

5、建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，保障原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。

6、參與制定公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供建議和支持。

三. 職位要求

1、本科以上學(xué)歷，皮革工藝、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)位優(yōu)先。

2、在皮具行業(yè)擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟練掌握皮具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制流程。

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣和策略制定能力。

6、能夠與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，具備談判技巧。

7、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。

8、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠跨文化交流。

9、對(duì)皮具行業(yè)的新技術(shù)、新材料具有持續(xù)學(xué)習(xí)和探索精神。

四. 職位待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)

1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。

2、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

3、提供專業(yè)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

4、廣闊的職業(yè)晉升空間，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為公司的高級(jí)管理層。

5、參與公司的各類項(xiàng)目和活動(dòng)，提升個(gè)人技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

五. 應(yīng)聘流程

1、在線提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料至我們的招聘郵箱（郵箱地址），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘皮具主管職位”，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷包含教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和成就等詳細(xì)信息，如有相關(guān)作品或項(xiàng)目案例，請(qǐng)一并提交。

2、我們將對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并通知符合條件的候選人參加面試，面試將包括筆試和面試兩部分，主要評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或郵件通知。

4、面試通過后，我們將正式發(fā)出錄用通知，入職后，您將接受為期一周的入職培訓(xùn)，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)文化。

5、培訓(xùn)結(jié)束后，您將正式擔(dān)任皮具主管職位，開始您的職業(yè)生涯。